📊 EcoVadis 12月最新分数线
距离我上次分享EcoVadis的分数表没过多久，这两天我回头去查看后台抓取的数据，发现了一个蛮重要的变化趋势。
为了确保大家不被旧数据误导，这里有一份截至 2025年12月 的最新“行情”复盘：
以下是具体的“扎心”案例
1. 78分，拿不到金牌了
在很多人的印象里，78分一直是一个非常稳的金牌分（金牌线通常在前5%）。
但就在上周（11月26日），我们收录到了一条扎心的数据：有企业拿到78分，排名百分比显示为 94%。
结果就是：🥈 银牌
而仅仅在一个多月前的10月初，同样的78分，排名还在95%，是 🥇 金牌。
👉 结论：如果你想稳拿金牌，78分不再是“保险箱”，安全线建议设定在 80分 左右。
2. 70分，不再是银牌的底线
关于银牌（前15%），之前的分水岭一直比较清晰，通常大家觉得到了70分就差不多了。但在我们最新的数据复盘中：
- 9月中旬，70分对应85%排名 -> 🥈 银牌
- 11月6日，70分对应排名滑落至84% -> 🥉 铜牌
甚至连 71分 都变得极其惊险。11月中旬的案例，71分刚好卡在85%的线上。
👉 警告：71分现在成了银牌的“生死线”，全球平均水平稍微波动一点点，这个分数就可能掉到铜牌区。
🤔 为什么会有这种变化？
其实道理很简单。EcoVadis用的是动态百分位排名，不是固定分数线。到了Q4（第四季度），往往是全球企业应对客户要求、集中提交报告的高峰期。池子里的“学霸”变多了，分母变大了，排名的竞争自然就更激烈了。
💡 写在最后
发这篇文不是为了制造焦虑，只是想给正在填问卷或者等分数的各位提个醒：
1. 留足余量：也就是我们常说的“求其上者得其中”。现在这个阶段，如果你的目标是银牌，千万别照着71分做，一定要往73-75分去努力。
2. 关注细节：既然70分和71分只有一线之差，那么任何一个微小的管理政策文件、或者一张培训记录，可能就决定了奖牌的颜色。
3. 平常心：分数有波动是正常的。如果你不幸刚好卡在变动的临界点上，也不要太灰心。把缺失的项补上，持续改进才是EcoVadis的本意。
那个在线的 分数追踪表格 我还在持续更新
所有新收录的“扎心”案例都放进去了
祝大家年底都能顺利过关，拿到理想的成绩！